今天

职总 管理层忽略低薪工人

07/05/12

作者/来源:星洲日报 http://www.sinchew.com.my

(新加坡4日讯)想要真正落实提高低薪工人工资的计划,僱主必须调整制定工资的心态,让低薪工人分享应得的盈利。

全国职工总会会长谢秀慧昨天受访时说,低薪工人与企业管理层之间有一段距离,管理层因忽略了他们而拨出较少的盈利和他们分享。

近日来,从学者、工会领袖到国家领导人,社会各界都十分关注如何提昇低薪工人工资并提出了不同的看法。广泛的讨论让低薪工人对即将在下月出炉的工资指导原则有一定的期待。

谢秀慧说,提昇低薪工人薪金的工作一直未能前进,同僱主可聘请廉价的外劳不无关係。

引进外劳削弱提昇工资动力

她说:“进展虽然不如预期的快,但这并不表示劳资政的合作关係不管用。从社会取得的进步来看,劳资政关係确实取得成效;问题是,大量引进外籍员工削弱了提昇工资的动力。”

不过,谢秀慧强调,收紧外劳供应只是改善低薪工人待遇的第一步。想要吸引足够的本地员工,除了提高工资,僱主也需通过改进作业方式、提高员工生产力和培训。

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《新加坡文献馆》