今天

李显龙 必须保持亲商吸引力

03/05/13

作者/来源:新华网 http://sg.xinhuanet.com

  投资者正密切关注新加坡在吸纳外来投资和外籍员工方面所采取的政策立场。新加坡总理李显龙在五一劳动节集会上说,新加坡必须保持作为亲商地点的吸引力,“不能错误传达新加坡不再欢迎投资,或把人才拒于门外的信号”。

  据《联合早报》网站报道,李显龙昨天用中文和英语对大约1600名与会的工会领袖、资方和政界代表说,许多投资者都向新加坡经济发展局询问,外籍员工调控政策是否反映新加坡的未来展望发生根本变化,他们要了解新加坡是否仍是一个亲商和欢迎投资者的地点。

  李显龙指出,过去数十年,新加坡建立了可靠和开放的信誉,必须加以细心维护。“我们未必是成本最低的地方,但我们的环境具竞争力和活力,值得(投资者)支付高价。”

  李显龙上月访问美国期间,同具影响力的美国商业组织G100举行了闭门对谈。这个组织汇聚超过100个美国企业的总裁。李显龙透露,他在会谈中发现,不少美国总裁都非常欣赏新加坡,呼吁“我们不能把这视为理所当然,必须对投资者保持吸引力”。

  诸如中国和越南等地方正积极吸引外资,而吸引外资的一个关键是让投资者有足够人力。为此,李显龙认为,应谨慎看待收紧一般外籍劳动力或专业人士、经理、执行人员和技师的政策。

  他解释,人力收紧政策将推高商业成本,不仅导致企业难在本地投产和运作,也影响新加坡的竞争力。
  至于调控外籍专业人士、经理、执行人员和技师的政策,李显龙说,我们一方面须为新加坡籍专业人士、经理、执行人员和技师提供保障,一方面却得慎防企业因为无法雇用专才,转而前往其他地方投资的情况出现。

“外来投资对改革经济和自我提升,仍然至关重要。不过,我们目前希望吸引到高技能、高增值,劳力和土地相对不太密集的投资。这些不只是个别的项目,也将惠及整个经济。”

李显龙以宇航业佼佼者劳斯莱斯为例,指出这家自去年在实里达航空园投产的跨国企业,雇用了650名员工,职员人数到今年底预计将增加到770人。除了以优厚的薪金雇用许多本地工艺教育学院、理工学院和大学毕业生,并且为他们提供培训,劳斯莱斯也使用供应零件的中小企业以及物流公司等的服务,带动这些企业的业务。

  新加坡全国雇主联合会李庆言昨天受访时说,大约六至八个星期前,开始发现许多雇主的心态有了改变,不再只是一味地要求政府放宽引进外籍员工的政策。

  李庆言说:“新加坡政府对外劳政策已明确表态,许多中小企业雇主也已接受这个现实。他们目前聚焦如何在各种限制下,争取增长空间,同时了解协助提高生产力的援助措施、”

  为了更了解工运领袖所关注的课题,李显龙今年一如既往地在劳动节集会前与他们进行交流。据了解,20名涵盖不同年龄层、来自不同行业工会的领袖,以及普通工人和专业人士、经理、执行人员,向李显龙提供反馈。

  代表700多名日薪公共雇员联合会秘书长穆都·古玛直截了当地告诉李显龙:“工友愿望清单中最重要的东西就是更高的工资。”

  对此李显龙重申,增加工资的前提是提高经济增长。“除非我们把蛋糕做大,不然如果要让一部分人获得更多补贴,其他人就必须付出更多、承担更多。拆东墙补西墙,不是双赢的办法。”

  古玛昨天受访时说:“新加坡工人希望领取更高的工资,是因为本地生活费实在太高……如果政府能避免物价持续攀升,这当然再好不过;如果不行,那就应该检讨薪金。”

---

分类题材: 政治_politics , 经济_economy

《新加坡文献馆》