今天

检讨政治职位薪金反馈

11/06/11

作者/来源:星洲日报 http://www.sinchew.com.my

(新加坡8日讯)新加坡政治职位薪金检讨委员会已在本月4日举行首次会议,开始整理各界对检讨薪金所提出的反馈与建议。

委员会主席余福金昨天发表文告,向新加坡人介绍第一次会议的情况,并欢迎新加坡人最迟在本月20日继续向委员会提出看法。

8成员来自企业工运界

以余福金为首的政治职位薪金检讨委员会共有8名成员,来自私人企业界、工运和社会服务领域。

新加坡总理李显龙上个月21日在新内阁宣誓就职典礼上宣布成立这个委员会,它将针对总统、总理、部长等政治职位的薪金制定依据和薪金水平进行检讨。

余福金说,一开始,委员会主要会针对两个问题进行考量,一是何等的薪金水平足以认可担任政治职务者的贡献,另一是薪金该削减多少,才能凸显政治服务的价值与精神气质。

他表示,委员会将从人力资源的角度,考虑个别政治职务者的合理薪金水平、职务范围、工作性质与其影响力,也会从整个配套包括花红、福利等来加以考量,及听取人力资源专才的意见。

新加坡人纷提出竟见

连日来,新加坡人通过主流媒体、互联网、电邮及来信向委员会提出不少建议,包括设定同工作表现挂钩的制度,根据一系列的表现指标(个人与全国)来决定薪金;或按个人表现设定固定部份(fixed component)与可变动部份(variable component)的薪金制度。

另一些人建议与发达国家领导人的薪金作比较,从而制定新加坡领导人的薪金;或以薪金中位数、国内生产总值增长为指标,来决定薪金数额;也有人建议让担任政治职务者证明自己的能力之后,才给予较多的薪金。

委员会也写信给全体国会议员,收集他们的意见。

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《新加坡文献馆》