今天

李显龙 重要竞选课题

30/11/10

作者/来源:星洲日报 http://www.sinchew.com.my

(新加坡29日讯)新加坡总理李显龙感慨,目前没有足够的年轻部长来组成下任内阁的核心团队,并出任总理、副总理和主要部长等要职。

“所以,领导层更新将是下一次大选的主要竞选课题。我们必须这么做,并让人们了解这一点与前途攸关。”

最年轻部长已49岁

这是行动党目前最为关注的问题之一。

因为尽管目前的领导阵容强大,多位部长拥有超过20年的从政经验,但当中最年轻的部长维文医生,今年也已经49岁了。

新加坡今年取得强劲经济增长,政府收入比年初提出财政预算案时的预测来得多,当明年2月发表新财政年预算案时将能宣布好消息。人民行动党大可以此为来临大选作竞选宣传,但李显龙强调,引进能干人才为政府领导层更新,才是更重要的竞选课题。

他昨天以秘书长身份在执政党干部大会上向1600名干部及资深党员发表演讲时,透露行动党至今已邀请240多人参加物色候选人的茶会,而由他所领导的委员会也从中遴选了40多人参加面试,接下来还会陆续面试更多人,直至大选提名日之前。

他指出,行动党在以往的每一次大选中,都会更新约四分之一的国会议员,他这次也对能在来临的大选中派出一流的竞选团队,包括有潜力出任内阁部长的新候选人有信心。

“他们当选后,将有足够的人才组成下一代领导班子的核心团队。”

单选区增为至少12个 行动党将面对大挑战

李显龙提醒干部们,单议席选区将从现有的9个增为至少12个,集选区规模也将缩小,候选人数目平均不超过5人,行动党在来临的大选中,将面对反对党空前激烈的挑战。

“很多人都很关心,谁将是这12个单选区的候选人,不只是因为他们关心选情,而是因为他们知道,大家都得更努力地备战。”

李显龙认为,行动党必须以新加坡所面对的大课题来迎战反对党,并让选民了解其中的利害关系。

对于党内外所关注的大选日期,李显龙在干部面前,口风仍然很紧,只说大选必须在下一次干部大会之前举行,即在两年内。本届国会任期将在明年11月届满,大选最迟须在2012年2月之前举行。

他以华语演讲时,还打趣地暗示大选不会在下个月举行。

“很多家庭每年都出国度假,即使经济有问题的时候,旅游展照旧是人山人海。所以,12月间我们很少办重要的事情。”

语毕,与会干部听出他的暗示而笑声四起,但他随即补充说:“例如党大会。”

这次的两年一度行动党干部大会的主题是“新加坡——心系家园,共创未来”。李显龙先后以马来语、华语和英语发表长达1小时15分钟的演讲。

李显龙任副总理14年 自称见习期最长总理

李显龙庆幸自己有担任副总理长达14年的经验,可说是世上“见习期”最长的总理。加上他有一批从政经验丰富,与他交情深厚的内阁同僚,一些在年轻时甚至曾一起参加见习军官训练,所以才能建立起现在的强大领导班子。

不过,下一任总理将没他那么幸运。因为政府内阁中还缺乏足够的年轻部长,可组成第四代领导班子的核心团队,所以他必须在来临的大选中,引进有能力出任部长和担任重要政治职位的人选,由他们跟现已在任的年轻部长一同推举领导人,带领他们以及整个新加坡迈向未来。

他强调,现在就从新一代领导班子中选出未来总理的迫切性,以及维持现有的让新旧领导班子有一段交接过程的做法的重要性。这样一来,新一代领导班子就不会在完全没有经验的情况下,出任政治职务。

李显龙指出,世界上只有两个国家已建立起如此系统化的领导人更新制度,可让新一代领导班子做好接棒准备。

一个是中国,另一个就是新加坡。

然而,两国却有天渊之别。中国地广人多,政府能从13亿人口中选出9人出任领导共产党和国家的中共中央政治局常委,而他却只能从300多万公民中物色人选,组成新加坡政府内阁。

助低薪工人就业 入息补助更有效

李显龙认为,采用最低工资制会使雇主不愿增聘工人,因此,新加坡所推行的是比最低工资制更好的就业入息补助计划,以免加重雇主的负担,导致他们不愿增聘工人。

李显龙透露,政府每年投入约4亿元资助就业入息补助计划,以援助40万名年长的低薪工人。过去5年,政府已拨款16亿5000万元。他认为推行就业入息补助计划比实行最低工资制更有效,并且保证政府接下来将使这项计划更完善。

他说,政府实行已有5的就业入息补助计划能更有效地帮助年长的低薪工人。因为这不但能让他们保住工作,还可获得收入补助。

李显龙昨天在人民行动党干部大会上阐述政府为何不赞同实行最低工资制的理由时说:“有了就业入息补助计划,就是由政府出钱。这样一来,政府不但帮助了雇主,也援助他们的雇员。要是推行最低工资制,将把这个负担加在雇主身上,雇主因此须支付更高工资,如此一来非但无法鼓励雇主聘用更多低薪工人,还会致使他们不愿增聘工人。我们不愿看到这样的结果。”

所谓最低工资制指的是由政府来设定工资底线,而支持推行这种制度者大多数是认为这有助避免低薪工人遭雇主剥削,并可帮助低薪工人应付不断上涨的生活开销。

李显龙透露,政府每年投入约4亿元资助就业入息补助计划,以援助40万名年长的低薪工人。过去5年,政府已拨款16亿5000万元。

鼓励年长工人继续工作

他认为推行就业入息补助计划比实行最低工资制更有效,并且保证政府接下来将使这项计划更完善。

就业入息补助计划旨在通过填补收入的方式,鼓励年长的低薪工人继续工作,以确保他们有储蓄应付晚年生计。

这项计划主要以满45岁、月入少于1000元的公民为援助对象,不过满35岁而月入少于1700元者,也能从中受惠,不过所得到的补助相对较少。

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《新加坡文献馆》