今天

新加坡退休年龄67岁

18/09/10

作者/来源:星洲日报 http://www.sinchew.com.my

(新加坡17日讯)人口迅速老化,为协助年长员工达退休年龄后仍能继续受雇,新加坡政府将在2012年之前制定重新雇用年长员工法令。第一步是重新雇用员工直到他们65岁,日后将再逐步调高至67岁。

让年长员工继续受雇以及为低薪员工推出就业入息补助计划(WIS),都与提取公积金最低存款的年龄的逐步调高挂钩。提取公积金最低存款的年龄2012年将调高至63岁,目标是在2018年调高至65岁。

重新雇用年长员工劳资政委员会希望雇主让健康状况和工作表现皆良好,又满62岁的员工重新受雇。

它也鼓励雇主在重新雇用员工前的不少过半年,与员工讨论重新雇佣条款和福利。讨论时应灵活、合理,雇主作出任何调整前,则应考虑重新受雇员工所感受到的冲击,特别是针对低收入者而言。

在收集了公众意见后,新加坡人力部希望在明年初制定相关法令,好让雇主、工会和员工有足够的时间执行相关政策,为2012年法令的生效做好准备。

促雇主给就业辅助金

拟议中的项目之一是,55岁或以上才受雇的年长员工,满62岁时已在一家公司至少工作了3年,将有机会重新受雇。雇主如果无法重新雇用他们,也应该给予他们“就业辅助金”(Employment Assistance Payment,简称EAP)。目前,55岁之后受雇的员工,不受《退休年龄法令》约束。

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《新加坡文献馆》