今天

新加坡劳动力市场会收紧

20/03/10

作者/来源:南洋視界 http://www.nanyangpost.com

新加坡政府官员星期五说,如果雇主想要保持利润,压榨工人的薪金不是一个好方法,他们也能够通过提升劳动生产力来实现。

海峡时报引述新加坡总理公署部长兼职工工会秘书长林瑞生在一个劳资政三方对话会上说,未来几年,新加坡的劳动力市场会收紧。

林瑞生说,如果要通过削减薪金来降低成本,就会起到反效果。“不要忘记,工人有两只手工作,也有两只脚跑路。”

他指出,新加坡政府已经承诺保持现在的外劳比例占整体劳动力的三分之一。这意味着,如果本地劳动力年增长1-2%的话,外劳的年增长也只能在1-2%。

“各个行业面临的共同瓶颈就是劳动力,”他说:“请不要低估劳动力年增1-2%的影响,我们最好一起努力尊重每个员工。”

林瑞生是在回答劳动力市场分析师担心,七月起增加外劳税,将会引发雇主削减工人薪水。

另据新传媒新闻报道,与会的人力部长颜金勇表示,要加薪,就必须提高生产力。颜金勇说,将在5月份提呈工资建议的全国工资理事会,应该有同感。

在这个劳资政三方论坛上,一些与会者对生产力可能加重工资成本表示关注。新加坡商业联合总会指出,为了提高生产力,员工必须接受训练。

这期间,公司将面对员工短缺问题,而受过训练的员工也会要求更高的工资。颜金勇强调,工资的提高必须和生产力挂钩。生产力一旦提高,公司收益增加,就能够同雇员分享成果。

不过这并不表示必须调高工资,公司也可以考虑通过生产力花红来奖励员工。

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《新加坡文献馆》