今天

新加坡吸引富商藝人移居

17/06/09

作者/来源: 陳淑娟 中央社 http://www.cdnews.com.tw

 媒體報導,影星李連杰已入籍新加坡。事實上,新加坡有一套吸引外來人才制度,加上穩定、安全、雙語教育、居住環境佳、沒有狗仔等,成功吸引富商、專才及演藝人員移居。

 法新社今天報導,好萊塢中國大陸功夫明星李連杰已入籍新加坡,且在新加坡市區購買房地產。不過,新加坡移民局以保密為由,拒絕答覆。

 由於社會安定、治安良好、居住環境優美、雙語教育,且有許多親富人的措施,尤其沒有狗仔文化,讓大批的港、台藝人和華裔富商,選擇新加坡移民。

 早期,台灣許多當紅歌星,常因嫁給東南亞富商,或者因為想找個退休不受媒體打擾的居住地。因此嚴格管控新聞自由、讓狗仔文化銷聲匿跡的新加坡,就成為藝人和企業家第二代首選的移居地。

 一位不願具名台灣早期移居新加坡的藝人就指出,早年除了新加坡富商的追求,一些藝人想洗淨鉛華淡出演藝圈外,沒有狗仔跟拍、治安良好、居住環境佳,都是讓港台藝人移居新加坡或置產的主因。

 此外,雖然新加坡的教育遭人詬病僵化、扼殺創造力、缺乏文化與禮貌教育,且雙語教育造就英語和華語都說不好,英文程度也比不上英語系國家,華文程度不如港、台、中國大陸甚至馬來西亞,但在新加坡政府的積極包裝和促銷下,及學校較少幫派、毒品問題,成為許多外國人讓小孩異地求學的首選之地。

 熟悉人士說,李連杰創設的「壹基金」獲得新加坡政府大力支持,可能也是促成了李連杰入籍原因之一。

 其實,新加坡由於人口少,經常擔憂人才不足,影響國家競爭力。

 被稱作新加坡國父的內閣資政李光耀曾經說,新加坡要保持繁榮和活力,就必須繼續吸引外來人才,否則將從第一世界的已開發國家之林,降級為第二或第三級的國家。

 新加坡總理李顯龍也指出,如今人才要到任何一個國家居住、工作都不成問題,因此如何創造吸引國外人才的環境更重要。吸引大批人才到新加坡,不只是數字,還要吸收人才的背景和經驗。

 李顯龍認為,吸引人才的方法有三,第一是開放寬容的社會,讓外來人才覺得自在舒服,願意居住,把家人帶來。第二是語言的優勢,新加坡是一個以英語為工作的社會,全世界的人才到新加坡,都可以共同工作。第三是創造經濟機會,如果環境好,沒有經濟機會,新加坡可能成為一個渡假勝地,但是不能成為一個經濟樞紐。

 因此,在李顯龍2007年宣佈要強化吸引外來人才政策後,新加坡人力部同年5月就公佈相關措施,包括推出新的個人化就業准證(Personalised Employment Pass,PEP),讓高收入外來人才有更多機會留在新加坡居留和工作。

 另外一項政策,則是人力部推出工作假期計畫,讓外國大學生到新加坡從事6個月的短期工作,當局可藉此從中挑選人才留在新加坡。

 人力部也宣佈,企業聘請外籍中等技術工人的比例,將從10%提高到15%;這些都是盼透過政策擴大吸收外國人才定居新加坡。

 經過上述多項政策催化,資誠會計師事務所(PricewaterhouseCoopers;PwC)去年公佈一份調查結果顯示,新加坡是亞洲區域外來人才的首選工作地點。

 資誠會計師事務所指出,新加坡政府推行核發就業准證、較低且具競爭力的個人所得稅率及特許權等措施,來吸引外來人才到新加坡工作。

 調查也顯示,吸引外來人才到新加坡工作的理由,還有穩定的政治與社會環境和良好的基礎設施。

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《新加坡文献馆》