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40歲以上高學歷裁員風險高

25/04/09

作者/来源: 星洲日報 http://www.sinchew.com.my

(新加坡)去年一整年,新加坡人力市場總共出現1萬6880名冗員。當中處境最脆弱、即遭裁員風險最高,又最難找到新工作的,是擁有大專學歷、40歲以上的員工。

新加坡人力部的“2008年冗員和重新受僱”報告指出,這群高學歷年長員工,被裁風險比一般人高,找到新工作的幾率卻比一般人低。這種情況和前幾次的經濟危機不一樣。過去是教育水平低的年長員工最容易遭裁退及最難找到新工作。

由於經濟情況迅速惡化,去年成為冗員的新加坡員工,比2007年多將近一倍,而在去年第4季失去工作的人,高達9410人,比之前一季的3180人,幾乎多了2倍。

在2008年第3季被裁的新加坡人中,每10人有7人在去年12月重新找到工作。這反映了國人在預見就業市場越來越疲弱時,覓職態度變得更切實際。

去年頭9個月被裁,年底之前找到新工作的新加坡員工中,只有56%的人回到原來行業。2007年時,有58%的失業者回到原有行業。

裁員不比前2次經濟危機嚴重

2008年成為冗員的1萬6880人中,1萬3920人遭裁員,剩餘2970被提早解約;這意味著每1000名員工有11人成為冗員,比2007年的每1000人中有6人成為冗員,多了將近一倍。

雖然2008年的冗員人數激增,情況卻不比1998年的亞洲金融風暴和2001年的經濟衰退來得嚴重。1998年有3萬2800名冗員,每1000人有33人成為冗員。2001年的冗員人數是2萬7570人,每1000人有26人成為冗員。

去年成為冗員的僱員中,以專業人員、經理、執行人員及技師(PMETs)增幅最顯著,從2007年佔冗員總人數的31%,增加到去年的37%。

相比起來,生產線員工所佔的冗員比率稍微下降,從2007年的56%,下調到2008年的52%。

具體來說,去年從事生產行業的人中,每1000人有14人成為冗員,其次是專業人員、經理、執行人員及技師,每1000人有9.9人變成冗員,而從事文書、銷售和服務業者,則是每1000人有5.5人成為冗員。

說到裁員的最主要原因,41%是因為經濟衰退,39%因為企業重組,22%因勞工成本太高,20%因人力以外的運作成本太高。2007年時,裁員的主要原因是生產線停產或業務重組。

2008年因公司遷移海外而遭裁的員工,只有1260人,反倒比2007年的1520人少。

外國人佔冗員人數的比率,上升幅度比新加坡人快;2007年,新加坡人佔冗員人數的70%,2008年下降到61%。外來勞工佔冗員人數的39%,佔勞動力人口的36%。

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《新加坡文献馆》