今天

新国少数族群感受职场歧视

02/08/19

作者/来源:东方日报 https://www.orientaldaily.com.my

(新加坡31日讯) 一项最新的新加坡调查显示,过去5年多来,更多马来和印裔同胞认为,他们在找工作或争取升职时遭到不公平对待。

由李光耀公共政策学院政策研究所和种族和谐资源中心OnePeople.sg展开的调查发现,以整体来看,新加坡的种族与宗教和谐在各指标方面有显著改善,跨族群社会信任度也明显增加,但少数族群在职场上感受被歧视的问题呈稍微上升趋势。

政策研究所和OnePeople.sg是从去年8月至今年1月,针对约3000名新加坡公民和永久居民展开调查。为确保调查准确反映少数族群的意见,研究员也额外访问多1000名马来与印族同胞。

这是两家机构自2013年后,第二次透过调查方式衡量新加坡种族与宗教族群间的相处是否融洽。

根据报告中的数据,约1/3的马来或印族同胞觉得有时候、经常或每次在职场上受到歧视;在申请工作方面,22.3%的马来同胞感受经常受到歧视,这比2013年的19.4%高。

同样的,在争取升职方面,觉得受到歧视的异族同胞比率有所增加,且增幅更为显著。例如,认为有时候会受到歧视的马来人,比率为32.4%,比2013年的26.7%高。

调查员也尝试理解在聘用过程中,雇主受哪些因素影响,结果发现除了申请者的能力之外,种族因素仍是关键。有超过40%的受访者会考虑申请者是来自哪个族群。若是要聘请看护者或保姆,种族变得更重要,超过75%的受访者会考虑种族因素。

新加坡全国雇主联合会昨天强烈表态,指职场上出现种族歧视是不应被接受。该组织说,即便相关投诉目前只占所有投诉的约5%,但新的调查显示,新国少数群体中还有部分人感受自己遭到歧视,情况“令人不满意”。

政策研究所高级研究员马修博士说,调查结果意味著在新加坡社会,种族因素在潜意识里还是会影响人们的一些决定。

此外,马修受访时则认为更多异族同胞感受到职场歧视,是因相关的舆论与讨论更为普遍,他认为这提高了大家对歧视问题的认识。

另一方面,报告也显示,年龄介于18岁至25岁的千禧世代年轻人尤其对与异族同胞交流和互动,持更开放心态,他们对少数族群的信任度也更高。

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《新加坡文献馆》