今天

淡馬錫CEO人選

11/03/09

作者/来源: 星洲日報 http://news.sina.com

(新加坡)新加坡投資公司淡馬錫控股在物色總裁接班人時,已考慮了公司內外的合適人選,當中包括新加坡人和外國人,而它最終選擇美國人顧之博為新任總裁,主要是考慮到他個人的能力及他和淡馬錫的理念相近。

  至於公司內部的一些年近40至40多歲的具潛質人選,則可在日後的不同時期接任總裁職位。

  內閣資政李光耀週二(3月10日)透過新聞秘書發出文告,針對他早前就淡馬錫控股如何進行管理層更替計劃的談話作出澄清時指出,淡馬錫控股內部有好幾名有潛質的總裁人選,他們大多年近40至45歲上下,其中好幾名人選對投資的認識,還比一些外部的人選強。

  “他們很有能力,可以考慮讓他們在日後不同的時期接任為總裁。”

  澄清無人選談話

  淡馬錫每年更新總裁人選

  李光耀上週三(3月4日)受邀在湯森路透集團舉辦的對話會上同金融區高管對話時回答問題,指出,淡馬錫控股之所以挑選顧之博(Charles W.Goodyear)接替何晶出任總裁,主要是因為淡馬錫內部沒有其他人選具有擔任這個職務的同樣能力。

  他在文告中澄清說:“淡馬錫已經就此事糾正我,而實際情況並非如此。

  他們指出淡馬錫每年都在更新他們總裁接班人的人選,名單上的人選包括新加坡人和外國人,而且是來自公司內外。他們適合在不同時期擔任這個職務,有些可能立即上任,有些則可能是在3至5年後。”

  淡馬錫控股是在2月初宣佈何晶將於10月1日卸任,由51歲的顧之博接任。

  他已於3月1日起成為候任總裁。顧之博之前是世界最大礦業公司之一的必和必拓公司(BHP Billiton)的總裁。

  顧之博理念和淡馬錫相近

  李光耀指出,淡馬錫控股所挑選的總裁人選,必須具有能領導公司至少5年至10年的經驗和魄力。而它所考慮的外部總裁人選包括經驗老道的商業領袖或是在各自所專長的領域表現突出者。他們的年齡介於40多歲至50多歲。

  他說,淡馬錫控股董事會是根據個人的實力,挑選顧之博為新總裁。其中一個重要考量是他的理念和淡馬錫控股相近,這包括淡馬錫的核心價值觀以及它作為長期投資機構,旨在取得可持續的投資回報的立場。

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《新加坡文献馆》