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西马薪金增长率比东马来得高

21/02/19

作者/来源:诗华 http://news.seehua.com

大马薪金指数 西马增长率比东马来得高

(布城19日讯)人力资源部推出的2019年国家薪金指数显示,从2016年9月至2018年6月的8个季度里,我国的基本薪金成长了8.2%。

该指数显示,私人领域的基薪增长比公共领域高,即8.3%,而公共领域则是7.8%。至於东马和西马的基薪,西马的增长率为8.6%,比砂拉越的6.6%及沙巴的5.4%来得高。2019年国家薪金指数共收集了从2016年9月至2018年6月,共8个季度的全国薪金指数,並分为两种薪金指数,即基本薪金指数和总薪金指数。该薪金指数也包括大马半岛、沙巴、砂拉越;主要经济领域和各职业的薪金指数。

2019年国家薪金指数將作为雇主在制定僱员薪金时的参考,惟並不会强制雇主跟隨。指数涵盖169种职业该指数也可作为僱员寻找工作时的指標,以了解市场上各领域所提供的薪金数额。

人力资源部长古拉在致词时指出,全国共有3000个私人界机构被遴选作为指数,其中包括种植业、採矿和採石业、製造业、水供、污水处理、批发和零售业、行政和支持服务业、娱乐和休閒业,信息和通信业,以及房地產行业。

他说, 指数涵盖169 种职业,佔主要职业的80%。根据2016年9月至2018年6月的各领域薪金指数显示,基本薪金增长最高的是,服务业领域,其增长率为10.2%;而製造业则是总薪金增长最高的行业, 即12.1%。

薪金指数供参考 没强制跟隨

人力资源部长古拉强调,2019年国家薪金指数可作为雇主的参考基准,惟並没有强制雇主必须要跟隨。

他说,国家薪金指数仅供雇主参考,和最低薪金制不同,不是强制雇主一定要跟隨。

他指出,这也是大马过去62年来,首次推出国家薪金指数,以研究市场上各领域僱员薪金的变化。

古拉今日为2019年国家薪金指数主持推介后,在记者会上如是指出。

他说,这不仅只是作为公共领域的参考,私人界也能將该报告作为一项基准。

他指出, 隨著有该薪金指数,他希望更多妇女、60岁以上的退休人士或残障人士可重返市场。

他强调,让更多女性进入职场工作,一直是政府的的愿景,虽然国家薪金指数並没有强制雇主跟隨,但政府希望通过这项指数,能达到双贏的局面。

至于退休人士,古拉说,退休人士也希望能重返职场工作,但或许他们需要更自由的工作时间,包括可能一天工作3至4小时,无需工作至8小时。

他说, 该部將探討新加坡聘请退休人士的模式,而新加坡目前是有一个退休与重新僱佣法令,制定重聘退休人士的条例。

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《新加坡文献馆》