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新加坡也鼓励终身不退休

11/09/18

作者/来源:世界日报 https://www.worldjournal.com

银髮族终身不退休 德国、新加坡也鼓励

日本首相安倍晋三提出第二波劳动改革构想,打破退休年龄限制,让有意愿工作的长者「终身不退休」。德国和新加坡也都朝着提高退休年限及鼓励银髮族继续工作的方向,推动就业政策。

日本是严重高龄化社会,去年65岁以上仍在就业者达到破纪录的807万人,占日本劳动人口的百分之十二,亦是纪录新高。据统计,60至64岁的日本民众中,有四分之三仍在工作。

目前日本劳工60岁可退休,但能申请领取年金的年龄已从60岁提高到62岁,2025年时将再提高至65岁。部分日本企业要求60岁的员工退休,然后以薪水打七五折等方式回聘,称为「继续雇用」,但这种做法有违反劳动法规之虞,已有桉件遭法院判决违法。日本政府则要求企业,须让有意愿续任的年长员工做到65岁。

为了让银髮族继续发挥劳动力,日本政府与民间合作成立「银髮人才中心」,为退休族介绍兼职工作。不过这类工作普遍薪水不高,每月仅约4.5万至5.5万日圆(约400至500美元),例如到府打扫、停车场管理或修理单车等。

德国的联邦退休年龄目前为65岁,採逐年调升,2029年时将达67岁。德国政府陆续推出「50以上倡议」及「50以上展望」计画,提供50岁以上的无业人士训练及终身教育机会。

新加坡的高龄问题并不算严重,1999年时65岁以上人口仅占7%,到了2026年约为20%。

新加坡政府也希望活用高龄劳动人口,「退休及再雇用法桉」规定,劳工达退休年龄62岁、但仍然有意愿继续工作时,企业必须雇用至67岁,并每年更新雇用合约。若企业因故无法继续雇用年长员工,必须将其转介至其他公司,或提供一次性助理津贴。

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分类题材: 政府制度_policy , 社会_society

《新加坡文献馆》