今天

李显龙新年献词提及栽培新领导

02/01/18

作者/来源:光华日报 http://www.kwongwah.com.my

(新加坡1日讯)步入新的一年,新加坡第4代领导人的接班人选来到急需确立的时候。

新加坡总理李显龙在新年献词中,提及栽培第4代核心领导,是新加坡今年必须完成的重要事项之一。荣誉国务资政吴作栋也表示,希望现任团队能在6到9个月内,从团队中选出领导人并支持他。

李显龙上周日发表新年献词时指出,新加坡今年有许多必须完成的重要事项,尤其政府在国会下半场的工作将有“更多第4代领导人的印迹”,他们也将肩负起更重的担子。

新加坡国会今年在辩论政府财政预算案后将短暂休会一个月,并于5月展开第二会期。届时,哈莉玛总统将代表政府发表施政方针。

吴作栋周日则在脸书贴文说,新加坡眼前要解决的紧迫挑战之一,是第4代领导的接班问题。

他说,每一次接班都不同,但有一点是一致的,即团队须在他们当中挑选一人来领导并给予支持。

吴作栋希望目前的团队能在6到9个月内完成这项任务,那么总理可在2018年结束前,正式指定团队推举的人选为他的潜在继任者。

吴作栋写道:“无论谁获选,团队将一起工作并带入其他人,组成一个有凝聚力的第4代内阁。他们必须为新加坡写下令人鼓舞的新篇章,勇于作出艰难的决定,品德高尚,并赢得国人和整个世界的尊重和信任。这是我对新一年的愿望——新加坡交托给好的领导人,照顾好我们所有人一起建立的新加坡。”

人选范围缩小到3人

政治观察家认为,具有潜能成为新加坡第4代总理的人选范围已缩小到3人,即财政部长王瑞杰、总理公署部长陈振声,以及教育部长(高等教育及技能)兼国防部第二部长王乙康。

新加坡国立大学政治系副教授比尔维尔星周一受访时,直接点名以上3人。

他说,政府仍有许多要考量的地方,而这可能导致两种情况。“考虑到王瑞杰比其余两人资深,政府可能先让他暂时接班,之后才由陈振声或王乙康接手。如果陈振声或王乙康已准备好,领导棒子也可能直接交到其中一人手中。”

3名潜在总理人选周日及周一先后在脸书祝福新加坡人新年快乐,陈振声还鼓励国民要在这瞬息万变的时代,坚持克服挑战,抓住机遇。

陈振声也说:“即使为实现自己的志愿和梦想而努力,我们也必须加强人与人之间的关系,奉献我们的时间和才能来做出改变,特别是那些需要帮助的人。”

接班人面对严峻挑战

第4代总理人选迟迟未确定,接班进度明显落后于吴作栋和李显龙两代总理,这也意味着下一任总理将面对更严峻的挑战。

比尔维尔星说,相较于第2代和第3代领导,第4代领导至今连确切的副总理人选都没有,令新加坡被一团不确定性笼罩着。

因此,他很高兴两代总理都在迎新之际提到接班问题,“显示这个问题有多严重、敏感和急切”。

新加坡国立大学社会学系副教授陈恩赐也说,随着新加坡面对越来越多不确定因素,领导交替将成为关键的转型期。

传统上,总理是由内阁选出,并须获得执政党后座议员的支持。

比尔维尔星说,到了2020年或2021年初,新加坡人应该知道下一任总理人选了。“新任总理没有太长的学习跑道,得像个直升机直接上任。”

陈恩赐说,第4代领导需要赢得人民信任,需要回应思想更尖锐的人民,也需要建立一个新的社会契约,挑战不小。

---

分类题材: 政治_politics ,

《新加坡文献馆》