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新加坡公积金福利

16/05/07

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日前,新加坡全国职工总会(简称职总)向政府建议,希望提高职工公积金缴交率的最低薪金额度。新加坡政府近年屡次出台向低收入家庭倾斜的福利政策,但不养懒人的原则一点没有变。

  公积金缴交有上下限

  按照新加坡目前的法律,月薪低于500新币(1新币约合人民币4.8元)的职工,无须缴交公积金。现在,新加坡职总希望政府将这一下限由500 新币提高到1000新币,从而提高低收入职工的可支配现金收入。与此同时,职总还建议政府填补低收入职工的公积金户头,使其在购买住房和退休之后,有足够 的公积金可以使用。

  新加坡的公积金制度始于1955年,是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展,这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。

  新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民,目前的缴交额为工资的30%至36%,其中20%为雇员缴纳,雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候,公积金的缴存率曾高达40%到50%。

  从2005年1月起,新加坡调整了需要缴交公积金的工资上限,从月薪5500元降低到5000元,以便高收入者更加灵活地自行管理财务。

李显龙重申不养懒人

  新加坡福利制度的另一个特色是在住房方面。新加坡政府一直在推行“居者有其屋”的计划,希望大部分国民拥有自己的房产。在新加坡,80%的个人房产是政府营建的组屋。收入最低的20%的人群,也几乎全部拥有组屋。

  新加坡政府是按照低于市场价格出售组屋的。对低收入家庭,新加坡政府最近计划采取直接补贴的方式。收入越低,所得的津贴也越高。

  虽有诸多扶助低收入者的政策,但新加坡福利制度的核心价值观是“工作福利”(workfare),而不是简单的“福利”(welfare)。新 加坡鼓励人们努力工作,而不是实行类似西方某些国家的“高福利”政策。在记者经常光顾的一家美食城里,清洁工人是清一色的老人,年龄均在65岁以上。

  新加坡总理李显龙日前再次重申,政府的福利原则就是不养懒人,“如果你愿意工作,而且肯努力,我们会提供援助。但如果你什么都不做,那我们不会帮你”。此外,一项最新调查也显示,新加坡老年人在退休之后的主要经济来源并非公积金,而是个人积蓄。

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《新加坡文献馆》