今天

大马人才回流就业市场升温

24/07/15

作者/来源:钜亨网 http://house.cnyes.com

星洲日报报导,全球招聘公司Ambition集团最新报告显示,2015年大马就业市场持续增长,下半年有望延续涨势,可能为日趋升温的人才回流潮添加更多柴火。

“虽然这可能对大马就业市场带来挑战,但也将为人才们开启更上一层楼的额外机会。”同时,他指出,大马人才持续回流,纵然总体回流规模仍小,但相信随着国内就业市场趋向成熟,未来人才回流的趋势将进一步增长。

“现在,仍是吸引10年前外流人才回归的早期阶段。”

他说,随着本地市场需求日增及对特定职缺的国际经验要求,预见回流的人才将是填补相关职缺的最佳人选。

报告称,科技和商业变革职需增长快速,但总体供需缺口仍庞大,金融与会计市场需求稳定,主要是本地人才已可满足多数需求。

“虽然本地银行有些许不明朗性,但银行业总体需求依旧稳定增长,当中多数的增长动能来自国际银行业务。”

同时,公司在调派人员来马时,日趋关注资历、数量和利基因素等考量,同时近来有越来越多获得多媒体发展机构(MDeC)认证的公司来马设立分享服务枢纽,其中包括大型跨国公司在内及中等规模公司,以善用我国的税务和成本优势。

但是,随着马尼拉和真奈迅速崛起,当地更低的成本和人才可得性也吸引部份公司开始将业务转向当地。

至于薪酬方面,市场持续对如何有效为在海外生活的回流人才或侨民制定薪酬标准争论不休。报告发现,求才若渴的公司仍对支付比英国或新加坡更高的薪酬感到忧虑,在特定个桉中,发现C级职缺的薪酬与市价不相上下,而非更为合适的“国际标准”价格。

“虽然大马生活成本较低,但对于举家迁徙的人才而言,安置的成本将显着提昇基本成本。”

森姆巴申戴尔说,在人才推动的就业市场中,寻找最佳的人才及公司希望以“更低成本”掠取人才的情况仍僵持不下。

“但是,现在整体薪酬更具竞争力,而企业也更可能投资更多金钱来吸引最佳的人才。”

科技

大马科技市场快速增长,对人才的需求也日趋殷切,特别是企业资源规划系统(Enterprise Resource Planning)、JAVA技术和基础设施在内的主要环节。

报告称,相关领域的人才薪酬普遍以7千500令吉起跳,主要是程序管理和领导等资讯科技专才需求向来稳定。

银行与金融服务

虽然部份大型本地银行进行裁员,部份则陷入大型整合的不明朗因素中,但不少国际银行却大举投资国内,希望将吉隆坡造成银行营运枢纽,进而创造出一些新的职位随着科技技术整合日趋重要,营运和商业改革的人才需求也出现显着增长。

报告指出,银行现採取的策略是为高级职位鑑定海外人才,或具备利基机能来补全和转移给本地人才的人选,而回流的人才将在选才中扮演重要角色。

金融与会计

上半年金融与会计市场总体表现稳定,主要归功于公司增聘来确保系统与消费税(GST)落实一致,而共享服务人才需求依旧旺盛。

在商业层面,金融规划和商业分析等具备金融业务伙伴功能的关键职位需求依旧殷切,而内部监控和执行也是另一需求强劲的环节,主要是商家希望确保所有业务程序与监管要求相符。

---

分类题材: 大马时事_msia,

《新加坡文献馆》